Profil CV N°980338

Expérience dans les secteurs d´activité suivants :

• Import, export
• Industrie, production, fabrication, autres
• Informatique, SSII, Internet
• Transports, logistique, services postaux
• Télécom

Expérience professionnelle

• Agent RH
• PERAGRO SARL
• 04.2024 - 08.2024
• • Gérer les dossiers du personnel • Rédaction des courriers même disciplinaire • Elaborer le planning et calcul des congés du personnel • Mettre à jour les tableaux de bord RH et fichiers RH • Gérer les missions (ordres de missions, demande de mission) et les bons de sorties • Remplir les documents obligatoires et registres obligatoires • Gérer la relation avec la CNPS • Pointage et calcul des absences • Saisir les contrats des employés • Saisir des Attestations de Virement Irrévocable de salaire et suivi de crédits de employés Saisir le cahier de charge pour une formation en management

• Stagiaire assistante RH
• NBZOF SARL
• 01.2022 - 07.2022
• • Organiser les différentes réunions quotidiennes des collaborateurs en entreprise et faire des comptes rendus. • Gérer la rédaction et le suivi des contrats à durée déterminée de travail au sein de l'entreprise et les notifier. • Concevoir et gérer des actions de qualité de vie au travail (rédaction des règlements intérieurs des employés en mission à l’extérieur de la ville) • Organiser et calculer les congés annuels des employés • Exécution de toutes les tâches de bureau et d’administration notamment répondre au téléphone, enregistrer et transmettre des messages et fournir aux personnes des informations sur l’entreprise. • Gérer le recrutement et les conflits des employés au sein de l’entreprise.

• Stagiaire assistante RH
• XBR IMPRIMERIE
• 04.2021 - 12.2021
• • Mettre à jour les dossiers du personnel, le suivi des absences et du temps de travail. • Gérer le recrutement du personnel. • Créer plus d'une vingtaine de fiches de postes. • Remplir les bulletins de paie sur Sage Paie et les distribuer dans le plus grand anonymat. • Suivre le crédit aux employés

• Stagiaire RH
• CAMRAIL
• 10.2020 - 03.2021
• • Gérer l’ensemble du processus du recrutement • Gérer l’archivage • Participer à la politique des mobilités internes en augmentation d’échelon automatique des salariés. • Création et rectification des mémoires des candidats pour la médaille d’honneur des travailleurs. • Organiser et participer aux cérémonies traditionnelles de l’entreprise.