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Gestionnaire des Ressources Humaines - Yaoundé

Publiée le 29.10.2024

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Résumé du poste

  • Gestion, comptabilité, finance
  • Yaoundé - International
  • Non
  • Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
  • Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
  • CDI

Entreprise

  • MFOUNDI MALL

  • Secteur d´activité :
    Immobilier, architecture, urbanisme
    Location
  • Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
  • Description de l'entreprise:

    Un centre commercial de référence à Yaoundé Cameroun, Mfoundi Mall comporte plus de 500 boutiques . lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Gestionnaire des Ressources Humaines - Yaoundé

Le Mfoundi Mall recherche une Gestionnaire des Ressources Humaines dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des ressources humaines, de l'administration du personnel et du développement d'une culture d'entreprise positive.
Missions :

  • Recrutement et Intégration : Gérer le processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés.
  • Gestion des performances : Mettre en place des systèmes d'évaluation des performances et de feedback pour soutenir le développement des employés.
  • Développement des compétences : Identifier les besoins en formation et organiser des programmes de développement professionnel pour les employés.
  • Gestion des relations sociales : Entretenir un bon climat social au sein de l'entreprise, en gérant les relations avec les représentants du personnel et en traitant les conflits.
  • Administration du personnel : Gérer les dossiers du personnel, y compris les contrats, les congés, et les absences, tout en veillant à la conformité légale.
  • Gestion de la paie : Superviser le processus de paie, en s'assurant que les salaires sont calculés et distribués correctement.
  • Mise en place de politiques RH : Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH alignées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
  • Veille juridique : Assurer la conformité des pratiques RH avec les réglementations en vigueur et suivre les évolutions législatives.
  • Analyse des données RH : Utiliser des indicateurs de performance pour analyser les tendances en matière de ressources humaines et proposer des améliorations.
  • Soutien aux managers : Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leur équipe, notamment en matière de gestion des talents et des performances.

Profil recherché pour le poste : Gestionnaire des Ressources Humaines - Yaoundé

  • Formation : Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
  • Expérience : Minimum de 1 an d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur commercial ou de vente au détail.
  • Compétences Informatiques : Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH) et des outils bureautiques (Excel, Word).
  • Connaissance du Droit du Travail : Bonne compréhension des lois et réglementations en matière d'emploi et de relations professionnelles.
  • Leadership : Capacité à inspirer et à motiver une équipe tout en favorisant un environnement de travail positif.
  • Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec une aptitude à écouter activement.
  • Résolution de Conflits : Habileté à gérer les conflits de manière constructive et à trouver des solutions satisfaisantes pour toutes les parties.
  • Adaptabilité : Capacité à s'ajuster aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
  • Âge recommandé entre 23 et 30 ans.
  • Ce poste est ouvert uniquement aux candidates féminines.

Critères de l'annonce pour le poste : Gestionnaire des Ressources Humaines - Yaoundé

  • Métier : Gestion, comptabilité, finance
  • Secteur d´activité : Hôtellerie, restauration
  • Type de contrat : CDI
  • Région : Yaoundé - International
  • Ville : Yaoundé
  • Travail à distance : Non
  • Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
  • Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
  • Langues exigées : français > intermédiaire
  • Nombre de poste(s) : 1
  • Salaire proposé : 150 000 - 200 000 FCFA
  • Management d'équipe : Oui
  • Leadership
  • Comptabilité
  • Gestion de la Paie
  • Finance
  • Gestion
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".

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Résumé du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines - Yaoundé

  • Gestion, comptabilité, finance
  • Yaoundé - International
  • Non
  • Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
  • Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
  • CDI

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